GIE
MindVet propose aux principaux groupements GIE et réseaux d'adhérents vétérinaires un partenariat de diffusion auprès de leurs membres. L'objectif est de faire connaître notre ressource d'accompagnement professionnel spécifiquement pensée pour les réalités du terrain vétérinaire : communication, posture, gestion des tensions, équilibre professionnel, cohésion d'équipe ou prévention de l'épuisement. Des conditions préférentielles peuvent être proposées aux vétérinaires adhérents, afin de faciliter l'accès au coaching individuel ou à certains dispositifs d'accompagnement.
Laboratoires pharmaceutiques
Certains laboratoires et acteurs de la santé animale souhaitent s'inscrire dans une démarche concrète de soutien à la profession vétérinaire aux côtés de MindVet. Ces partenariats peuvent permettre de financer ou de faciliter l'accès à des séances de coaching professionnel pour les vétérinaires et leurs équipes, en complément des dispositifs déjà existants. Ils s'inscrivent dans une logique de responsabilité sociale des entreprises, cette démarche RSE devenue essentielle pour les organisations engagées auprès de leurs clients, de leurs collaborateurs et de leur environnement professionnel. Les laboratoires partenaires de MindVet sont sensibles à la prévention de l'épuisement professionnel, à la valorisation du bien-être des vétérinaires et au maintien de relations de qualité au sein de la profession. À travers ces collaborations, ils contribuent concrètement à soutenir celles et ceux qui prennent soin des animaux, des clients et des équipes au quotidien.
Grands groupes de cliniques
Certains groupes vétérinaires ont déjà engagé des actions concrètes en faveur du bien-être de leurs salariés, en proposant par exemple, sur le temps de travail, des séances de massage, de relaxation ou d'autres dispositifs de soutien. Dans cette même logique, MindVet offre aux vétérinaires, ASV et équipes vétérinaires la possibilité de bénéficier de séances de coaching professionnel confidentielles, dans un cadre neutre, bienveillant et structuré. Ces séances permettent aux salariés de déposer ce qui les préoccupe, de prendre du recul, d'évacuer une partie du stress professionnel et de répondre, en toute confidentialité, à leurs interrogations : posture, communication, charge mentale, tensions d'équipe, relation client, fatigue émotionnelle ou évolution professionnelle. Pour les groupes vétérinaires, ce type d'accompagnement peut s'inscrire dans une démarche de qualité de vie au travail, de prévention de l'épuisement, de fidélisation des équipes et de responsabilité sociale de l'entreprise. En offrant un espace individuel d'écoute et de clarification, le coaching peut aussi contribuer à améliorer la cohésion du groupe, la qualité des relations internes et l'engagement des collaborateurs.
Écoles vétérinaires, étudiants et jeunes diplômés
MindVet souhaite également contribuer à l'accompagnement des étudiants vétérinaires, des jeunes diplômés et des jeunes professionnels. L'entrée dans le métier peut être une période enthousiasmante, mais aussi exigeante : construction de la posture professionnelle, confiance en soi, communication avec les clients, rapport à l'erreur, équilibre personnel, gestion de la pression ou encore sentiment d'illégitimité. À partir de 2026, MindVet sera heureuse d'accompagner les temps forts de fin d'études : sorties de promotion, cérémonies de remise de diplômes ou événements de graduation. À cette occasion, MindVet souhaite offrir à chaque jeune diplômé un premier thermomètre digital estampillé MindVet, symbole simple, utile et concret de l'entrée dans la vie professionnelle vétérinaire. Chaque étudiant pourra également recevoir un code personnel lui permettant de bénéficier, au cours de sa première année de pratique, d'une séance de coaching professionnel confidentielle. Cette séance aura pour objectif de lui offrir un espace pour déposer ses questions, prendre du recul et aborder plus sereinement les premiers pas dans la vie active : trouver sa place dans une équipe, oser poser ses limites, gérer le stress, communiquer avec les clients, faire face au doute ou clarifier ses choix professionnels. Avec cette démarche, MindVet souhaite transmettre aux jeunes vétérinaires un message simple : vous n'avez pas à tout comprendre, tout porter ou tout traverser seuls dès le début.
Institutions et organisations professionnelles
MindVet souhaite s'inscrire dans la continuité des dispositifs institutionnels qui visent à soutenir le bien-être, la santé mentale et l'équilibre professionnel des vétérinaires et des équipes vétérinaires. MindVet est notamment présent sur la plateforme européenne VetJoy, une initiative portée par les organisations vétérinaires européennes pour promouvoir le bien-être, la diversité, l'inclusion et la santé mentale au sein de la profession. Cette plateforme met à disposition des vétérinaires et des structures vétérinaires des ressources, outils et programmes destinés à mieux accompagner les professionnels dans les réalités parfois exigeantes de leur métier. Dans cette dynamique, MindVet propose un accompagnement professionnel confidentiel, structuré et orienté vers l'action. Le coaching ne se substitue ni aux démarches médicales, ni aux dispositifs sociaux, ni aux instances ordinales. Il vient en complément, comme un espace de recul, de clarification et de mise en mouvement autour des sujets professionnels : posture, communication, tensions, choix, limites, équilibre de vie ou évolution de carrière. MindVet est ouvert aux échanges avec les institutions, organisations professionnelles et acteurs engagés qui souhaitent rendre ces ressources plus visibles, plus accessibles et plus facilement mobilisables par les vétérinaires, ASV et équipes vétérinaires.
Médias, revues et supports de communication vétérinaires
MindVet peut également collaborer avec les médias, revues, newsletters ou plateformes d'information du monde vétérinaire. Articles, interviews, chroniques ou contenus de sensibilisation peuvent permettre d'ouvrir le dialogue sur les enjeux humains du métier : émotions, fatigue compassionnelle, relation client, management, communication, équilibre de vie ou transitions professionnelles. Ces contenus ont vocation à informer, déculpabiliser et rendre plus visibles les ressources d'accompagnement disponibles pour la profession.
